安徽三建工程有限公司宣傳工作管理辦法
第一章總則
第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)、規(guī)范公司宣傳工作，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法所 稱宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳。內(nèi)部宣傳主要指公司及所屬各單位的內(nèi)部刊物、宣傳欄、公司內(nèi)網(wǎng)（OA系統(tǒng)）；外部宣傳主要指公司及所屬單位門戶網(wǎng)站、宣傳品（如文章、圖片、錄音、錄像、畫冊(cè)、光盤等）、大型活動(dòng)等。
第三條 公司宣傳工作應(yīng)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持遵循客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)原則，圍繞中心工作，營造有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營，有利于企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展，有利于員工隊(duì)伍穩(wěn)定的氛圍。
第二章宣傳工作管理
第四條 公司宣傳工作包括但不限于以下主要內(nèi)容：
（一）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及本單位領(lǐng)導(dǎo)參加的相關(guān)活動(dòng)；
（二）公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及重要會(huì)議、重點(diǎn)工程建設(shè)情況的宣傳報(bào)道。
（三）企業(yè)取得重要成就及獲得重要榮譽(yù)的宣傳報(bào)道。
（三）公司及所屬單位黨的建設(shè)、文明建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)情況和先進(jìn)單位、個(gè)人的典型經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀事跡的宣傳報(bào)道。
第五條 公司宣傳工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，公司黨委工作部具體負(fù)責(zé)并對(duì)公司宣傳工作實(shí)行歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。各單位的宣傳工作由黨支部書記負(fù)責(zé)。
第六條 公司黨委工作部按照公司整體工作安排制定宣傳工作要點(diǎn)，根據(jù)階段重點(diǎn)工作提出宣傳要點(diǎn)和要求，各單位要根據(jù)本單位具體情況制定宣傳工作計(jì)劃，促進(jìn)宣傳工作的開展。
第七條 公司所屬各單位要指定兼職通訊員，負(fù)責(zé)本單位的新聞信息采集、報(bào)送工作，并與公司黨委工作部保持信息溝通聯(lián)系。
各單位要加強(qiáng)對(duì)兼職通訊員工作的管理，對(duì)其工作有量化要求。
第三章 新聞宣傳報(bào)告制度
第八條 公司黨委工作部負(fù)責(zé)受理和協(xié)調(diào)各級(jí)新聞媒體的采訪事宜。
第九條 各單位要加強(qiáng)宣傳素材的采集工作，包括文字、圖片、視頻等資料的收集、整理工作，及時(shí)報(bào)送公司黨委工作部。
第十條 對(duì)重大問題、敏感問題、突發(fā)事件等，各單位要盡快報(bào)公司黨委，不得拖延、隱瞞，更不得擅自對(duì)外發(fā)布。
第四章 宣傳報(bào)道審核
第十一條 凡對(duì)外宣傳稿件，均由公司黨委工作部負(fù)責(zé)采編、收集和初審，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，再向新聞媒體報(bào)送。其他部門和單位不得未經(jīng)審定直接以公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息。
第十二條 黨委工作部要負(fù)責(zé)做好宣傳保密管理工作，加強(qiáng)對(duì)新聞稿件的審查，涉密信息不得對(duì)外披露。
第十三條 公司各單位和部門上報(bào)到公司黨委工作部的新聞信息，應(yīng)經(jīng)過本單位或部門領(lǐng)導(dǎo)審核同意，確保新聞報(bào)道的真實(shí)性。
涉及公司出臺(tái)的重要政策、規(guī)章、重大措施等重要內(nèi)容的對(duì)外宣傳，由相關(guān)部門提供資料，經(jīng)該部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
公司主辦的內(nèi)部刊物、宣傳欄和網(wǎng)站刊登公司有關(guān)文件或者公司領(lǐng)導(dǎo)講話，需經(jīng)主辦部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審核。
第五章考核與獎(jiǎng)懲
第十四條 公司黨委工作部負(fù)責(zé)對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作進(jìn)行考核，對(duì)各單位新聞稿件、圖片及視頻資料的報(bào)送和采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，定期予以通報(bào)。
第十五條 公司所屬各單位要積極投稿，全年稿件錄用數(shù)量不得少于支部責(zé)任狀所規(guī)定數(shù)量，對(duì)未完成任務(wù)的按比例扣分，超額完成任務(wù)的給予適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)。
公司建立宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)制度，各單位也應(yīng)建立健全宣傳報(bào)道激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高通訊員投稿的積極性。
第十六條 宣傳報(bào)道工作考核成績較差的，或重要信息不報(bào)、遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)，造成公司工作被動(dòng)的，不得參與各種評(píng)選表彰。私自以公司名義發(fā)表涉及公司重要情況的稿件，報(bào)道嚴(yán)重失真，造成不良影響和后果的，要予以通報(bào)批評(píng)，并追究其個(gè)人責(zé)任。
第六章附 則
第十六條 本辦法由公司黨委工作部負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。
二〇一四年六月十六日